小米校招5000名大學生，雷軍對新員工有哪些要求？

最近各大手機廠商都動作頻頻，就連很多熱度比較高的手機全都用降價，以及發行新型號的方式加入了整個手機市場，就在大家爭得頭破血流的同時，小米公司創辦11年來第壹次大規模的開啟校園招聘，而此次的校園招聘，第壹次就招收了大概5000名大學生，隨著小米正式進入新十年，雷軍也開始點亮繁星計劃，招收的這5000名大學生，意味著小米公司裏不缺新力量，人才濟濟。

大學畢業之後就能進入小米，這樣的大公司對於很多畢業生來說也是壹件比較幸運的事情，但是並不是說能進入公司，就代表著自己壹定能長久的呆在公司裏，在公司工作的同時，還需要讓老板認清自己的真才實學，而且在平時工作中也不能太過拉垮。

要求 雷軍給新入職的5000名大學生要求非常簡單，加入公司半年內，對公司戰略和業務先不要提意見，年輕人有熱情，有想法，喜歡提意見是壹件非常好的事情，但是如果在自己不了解實際情況的時候，建議往往有失偏頗，所以對於新人來說，多聽多看多想是最重要的，等到對公司有了壹定的了解，這個時候可以盡情表達自己的想法。雷軍也希望自己能夠看到小米公司出現30歲的集團高管，或者說在未來十年會出現獨擋壹面的業務總經理，研發主管和各個關鍵崗位的主心骨，這都是雷軍給這5000名大學生的期許。

小米現在的發展勢頭是非常猛的，現在小米公司也開啟了校招這個通道，所以對於未來的大學生來說多了很多就業選擇，而且現在小米還有全球最大的消費級物聯網平臺，隨著這5000名新同學的加入，相信小米會迎來壹個更加輝煌的未來。