網易暴力裁員，除了業績，什麽原因導致它如此的行為？

網易暴力裁員除了業績以外，還是網易這家公司的價值觀不行，壹個價值觀有問題的公司，相信這種公司也做不出什麽好的產品。至於導致這麽暴力裁員的問題，那也是沒有什麽原因的，這麽大公司還不是看誰不爽了就去針對誰，簡直是毫無人性可言。

這位員工是壹個努力工作並且經常加班的老員工?，加班了五年都很少請假，但是今年突然得病所以偶爾請假。但是這樣好的員工，網易公司內部評績效的部門給D業績不合格？眼瞎了還是咋滴！

勸員工辭職也就算了，還想法設法壓迫人家，不讓他拿到N+1。還用盡各種方法讓他背鍋，比如說今天不用上班了，上班不用打卡了，甚至還威脅員工。員工加班了五年最後就給了壹天加班費，這是人幹的事嗎？壹個大公司這點覺悟都沒有，簡直就是人渣！是強盜！

後來這件事情在網絡上被爆料，網易發了道歉聲明，但是這份道歉聲明是網易覺得自己做錯了嗎？並沒有！發布這份聲明的同時表示他們依然覺得自己沒有錯，雖然主管強硬了壹些，不近人情了壹些，但是這樣做是合理的。

還說這位員工業績確實不合格，還給了他錢（這句話簡直是放屁的存在），這種公司我也沒啥好說的了，這麽搞壹個員工自己主管和HR能得到多少錢？