國企的工資能有多低？與高管收入差距有多大？
國企員工工資能低到什麽程度？可以說平均年薪306萬(看新聞資訊:某金融央企高級管理人員平均年薪379.57萬)，平均年薪不到3萬(很多小國企員工或大國企壹線員工月薪2000以上)，差距100倍。壹些福利待遇差的小型國企壹線員工，工資在2000到4000之間的很多，最低工資不到2000，即將跌破最低生活保障線。
網友1:
說實話，差距還是不小的。我對此深有感觸。雖然離開國企多年，但壹直關註國企的壹舉壹動。畢竟那裏有我的親人朋友，也有我青春的回憶。國企工人不容易。我離開的時候，工人的平均工資是2000元。在過去的十年裏，雖然有所增加，但速度太慢了。現在大概在3000元左右，特崗稍微高壹點，但不會超過4500元。
這十年，房價翻了好幾番。我家以前在車間做助理，壹直到退休每個月才2600元。壹線工人長時間不工作，工資只有3000元。部門幹部也不高。我壹個朋友在工廠20年，中級職稱，月薪3000不到。面對沈重的生活壓力，靠這微薄的工資難以養家。
網友2:
很多人認為國企工人工資高，很多人不理解。其實國企的工人工資不多，但平均下來會多壹些。舉個例子，如果領導開10000工人工資3000，那麽妳的工資就在6500左右。其實不在國企的人真的不知道這裏的水有多深，真正工作的工人工資總額也不多。但是，有些國企就是壹個見過四個領導在哪裏看妳工作的工人。壹點都不誇張。
本來我們車間領導最多的時候是沒有工作可分配的。最後，我們被分配了壹份管理燈光的工作。不僅領導多，現在沒有領導頭銜的也可以進入領導行業，打個比方，全職幫扶。現在如果說我們單位有400多個工人，不工作的可以達到167個。如果他們不為工人工作，他們的最終工資可能是工人的兩倍。最後，社會普遍認為國企工人工資高，但都是平均工資。
網友3:
差別太大，讓妳懷疑人生。我們單位的工資分為三部分，壹部分是基本工資。如果妳想我25年，基本工資1560，另壹部分是工齡工資。按資歷算，壹年是15還是20？最重要的是崗位工資。職工平均工資1560，班長2400，主任等都在4000左右，現在副主任以上叫副總。