今年快遞業務量已突破200億件，為什麽快遞員的工資那麽低？
快遞員的工資低，主要是因為並不是每壹個快遞員都有足夠的業務量。
雖然我們總是看到快遞員特別忙碌，但是這個忙碌是壹種虛假的忙碌，並不是每壹個快遞員都有足夠的業務量，也並不是每壹個快遞員都能夠分到好的片區，在這樣的情況下，能賺到錢的快遞員只是少數，更多的人只能拿壹個基本工資。
今年的快遞業務量已經突破了200億件。
這個消息非常振奮人心，因為我們會看到快遞行業隨著新冠疫情的進壹步控制而逐漸恢復，在這樣的情況下，各行各業的快遞需求也變得越來越多。當快遞的業務量增多以後，我們會覺得快遞員的工資也變多了，但真實情況正好相反，很多快遞員的收入並沒有我們想象中那麽高。
多數快遞員的工資在5000元左右。
我曾經看過壹個數據，月入過萬的快遞員只占所有的快遞員中的1.3%，而五成以上的快遞員的工資在5000元左右。這個數據特別紮心，可以很直接的反映出目前快遞員的收入狀況，因為現在很多快遞員雖然很勤奮，但是他們沒有足夠的業務單量，好的片區其實只會被少數快遞員占有。對於多數快遞員而言，他們可能全天的真正的工作時間只有2~4個小時。
快遞員之間的分化特別嚴重。
正如我在通篇所講的那樣，我覺得快遞員的工資低的重要原因是因為快遞員的單量不平均，這是壹個非常嚴峻的問題，而且這個問題不好解決，作為這個行業之外的人，我們很難用專業的角度來解決快遞員業務單量的難題。如果能夠讓所有的快遞員平均壹下業務量，相信多數快遞員的收入會有不同程度的上漲。