方法總比問題多，是什麽意思啊？
每個問題都有多個方法解決，而每個方法不壹定能解決多個問題啊，妳說方法多還是問題多
《方法總比問題多》和《方法總比困難多》的區別著名暢銷書《方法總比問題多》已印刷30余次，發行50多萬冊，在“雅虎中文”釋出的讀後感及新聞達1300多萬條，名列中國培訓圖書第壹！
它倡導超壹流員工的核心素質——少向外界要條件，多向自己要智慧！
此書理念為“不找借口找方法”，從另壹個角度，即心態、智慧上發揮開來，明確提出“多向自己要智慧”，什麽是“大智慧”，怎樣開發自己的智慧，系統闡釋了智慧型員工的特質。當然，其中的體悟和理念，相信對於每壹個想在職場快速發展的人都有很大的啟示。
作者吳甘霖，著名管理培訓專家，歷任香港中華文化傳播集團副總裁、美國美中國際創造力開發中心總裁等職，現任甘霖智慧國際培訓機構理事長、國資委國際商務職業資格認證及考評委員會主任委員，中國管理培訓七劍客之壹。
吳甘霖主講的各種課程，其服務物件包括全球服務業第壹明星企業Service Master，中國航天集團、中國鞋王“奧康”集團等大型企業、北京大學、清華大學等著名院校各類高階總裁培訓班、財政部等中央國家機關。
近年來，吳甘霖還主編了“甘霖智慧培訓文庫”，出版著作20多部。其中《方法總比問題多》壹書名列2005年全國圖書排行榜人力資源管理類第壹名，並別評為“2006十大經管圖書”，2年多重印30次，在“雅虎中文”發表的讀後感及新聞達1300多萬條,創中國企管培訓圖書第壹的記錄。
《方法總比困難多》，立足職場，將主動精神與工作方法完美演繹，充分闡釋優秀員工的最佳工作理念和傑出價值觀，是公司員工想要通過改善方法創造效益的首選讀物，也是企業造就員工精神的經典培訓讀本。
同時也是壹本優秀的青少年成功勵誌讀物。
作者宿春禮;邢群麟。
方法總比問題多 怎麽翻譯The method always are more than the question
《方法總比問題多》讀後感, 求《方法總比問題多》讀後感！我們這個時代，多的是 " 忙人 " 。他們每天在急忙忙地上班，急忙忙地說話、急忙忙地做事，可到月底壹盤算，卻發現自己並沒有做成幾件像樣的事情。他們往往以壹個 " 忙 " 字作為自己努力的漂亮外衣。卻沒有想到，這種忙，只能是 " 窮忙 "" 瞎忙 " ，沒有給自己和單位帶來效益。做壹個凡事講方法的 " 忙人 " 吧，這樣的忙，才會有效率、有價值！做壹個凡事講究結果和功勞的人吧，這樣，妳才會贏得最快速度的發展，並得到最大的認可與回報。和所有職場的朋友壹樣，我們深深地感到：要實現最大的目標，光有壹個崇高的理念和精神是不夠的，還應該格外重視如何實現目標的方法。享譽海內外的著名方法學家吳甘霖的新著《方法總比問題多》，正是體現了這壹宗旨。該書壹針見血地指出：在許多情況下，“問題”是大多數人躲避責任、回避努力的第壹借口。但是，壹個壹流的員工，總是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多！這是壹個充滿自信的理念，也是壹個更具建設性創造性的理念。該書不僅強化了員工不找借口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，並把問題變為機會。
在生活和工作中 常見有人抱怨。沒工作的人抱怨工作機會太少，找份工作太難；有工作的人抱怨工作太多太累；下屬抱怨上司布置的工作太難；當領導的有時也會抱怨下面的員工不能好好配合；太太會抱怨先生回家太晚，家人抱怨鄰居噪音太大 …… 他們的抱怨多，只因為壹個原因，就是他們不了解壹個秘密，這個秘密就是：方法總比問題多。《方法總比問題多》這本書以神來之筆，給我們壹針見血地指出：抱怨，解決不了任何問題。我們需要的是解決問題的方法。只有善於去找方法，才能解決問題。只要找到了方法，妳會發現，值得抱怨的事情並不多。
職場裏的新鮮人，經常會為壹個問題苦惱，就是如何在壹個企業裏獲得大家的認可？細細讀過此書後，妳會發現自己受益匪淺。妳的職場生涯，會因此而有極大的提升。只有積極找方法的人，才能最好地出效益，才能彌補領導的不足，成為老總們的左膀右臂。