廣東鄉鎮公務員待遇怎麽樣

鄉鎮公務員薪酬按職務工資和級別工作劃分檔次，這屬於基本工資，科員級別大概有5000+。除此之外，還會發放車補（250-450）、房補（1600-1750）、女職工衛生費（100），扣除五險壹金後到手至少6500，年底十三薪、七大節日還會發放節日補助。

不同地方情況不同。依據2015年12月25日廣東省人力資源和社會保障廳辦公室印發的文件中，體現以下相關政策待遇：

鄉鎮工作補貼制度

鄉鎮工作補貼總體水平為月人均700元，可根據在鄉鎮的工作年限原則上設七個檔級，具體標準為：

(1)在鄉鎮工作年限不滿5年的，月人均補貼標準400元;

(2)滿5年不滿10年的，月人均補貼標準500元;

(3)滿10年不滿15年的，月人均補貼標準600元;

(4)滿15年不滿20年的，月人均補貼標準700元;

(5)滿20年不滿25年的，月人均補貼標準800元;

(6)滿25年不滿30年的，月人均補貼標準900元;

(7)30年以上的，月人均補貼標準1000元。工作年限按其在鄉鎮實際工作的時間合並計算，其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。今後，根據我省經濟社會發展、財政收入、物價水平等情況適時適度調整補貼標準。

鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月隨工資發放。調離鄉鎮的作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發。抽(借)調入鄉鎮或到鄉鎮支教(醫)半年以上的，從第 7個月起發放;抽(借)調出鄉鎮或支教(醫)王作結束的，從下個月起停發。

江門、惠州、肇慶3市部分收入水平較低的縣(市、區)所轄鄉鎮參照本辦法執行。珠三角核心區鄉鎮不執行本辦法所規疋的鄉鎮工作補貼，現行針對鄉鎮機關事業單位工作人員的相關補貼項目可暫予保留，但不得再自行提高標準