跳槽有哪些類型？

跳槽主要可以分為以下幾種類型:

主動跳槽:員工因為各種原因主動找機會跳槽,如薪資待遇不滿意、升遷空間小、公司發展前景堪憂等。這種跳槽由員工主動進行。

被動跳槽:公司裁員、公司倒閉等原因導致員工被迫離職。這種跳槽由外部環境變化引起,員工被動接受。

橫向跳槽:跳到同行業、類似職位的公司,工作性質和內容大致相同。這種跳槽主要是為了提高薪資待遇、找到更好的工作環境。

縱向跳槽:跳到不同行業或職位,工作內容和範圍出現較大變化。這種跳槽主要是為了實現職業轉型,尋求職業發展。

加薪跳槽:主要為了提高薪資水平而跳槽,這種跳槽強調金錢驅動。

減薪跳槽:員工為了更好的工作內容、環境或平衡工作與生活而選擇降低薪資要求跳槽。這種跳槽強調非金錢驅動。

戰略跳槽:為長期職業發展目標跳槽,選擇有助於實現自身發展價值的公司。這種跳槽著眼長遠。

所以跳槽類型可以從自主性、行業性、薪資性、發展性等不同維度進行區分。不同員工根據自身情況選擇適合的跳槽類型。