日本銀行巨頭為何會推出周休四天工作制 ？
運營日本三大商業銀行之壹的瑞穗金融集團10月6日宣布，將推出最多可以周休四天的新工作制度，瑞穗金融集團的這壹措施就是要削減成本。
報告說，瑞穗金融每周工作三天的員工將獲得60%的工資，每周工作四天的員工將獲得80%的工資。該公司發言人表示，這些措施將讓員工在如何開展工作方面有更多選擇。
該行目前是日本第三大銀行，正在與工會討論新規定，最早可能在12月推出。該銀行提供包括證券經紀、壹般銀行和資產管理在內的各種金融服務，稱該計劃可能會對大約45,000名員工開放。據估計，該行現有員工不到6萬人。
該計劃出臺之際，該銀行正考慮削減其在倫敦和紐約的辦公空間，因為預計壹旦疫情結束，員工就不會重返工作崗位。
該集團的高級執行總裁Hiroshi Nagamine在9月份接受彭博社采訪時表示，疫情暴發後，員工不需要每天都回到辦公室。“我們會縮小空間，”他說。
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此舉措或將進壹步加劇民眾生活負擔
在日本近年超低利率的大環境下，銀行業績本就吃緊。加上今年企業營收普遍惡化，銀行應對壞賬的支出大幅攀升。業內有觀點認為，有了瑞穗第壹個吃螃蟹的銀行，不排除其他銀行也將追隨這壹腳步來減少人工開支。
而9月底發布的最新統計顯示，日本企業人均年收入降至折合人民幣28萬元，七年來首次出現下跌。周休增加後導致的收入降低，可能將進壹步加劇民眾的生活負擔。
北晚新視覺網—日本銀行巨頭推周休四天工作制，或將進壹步加劇民眾生活負擔