怎麽處理大學學生會的人際關系？
在學生會處理人際關系：正視人際關系的認知偏差
在校園生活中，對於自己做出的承諾，必須務必遵守。如果壹個人總是說大話而不付諸行動借鑒的也會被他人貼上不靠譜的標簽。壹個言出必行的人，往往會受到他人的尊重。並且很受歡迎。大學時期是自我增值的好時光。利用大把的時間去學習，發現自己的擅長興趣之處並努力發揚它。壹個擁有特長豐富生活的人，會將同學們情不自禁地吸引過來。
在學生會處理人際關系基本原則：壹、謙虛謹慎，擺正位置。壹個謙遜禮讓的人，不僅讓人尊敬。更加能結識到真正的好友，在什麽職位就做什麽事情，不要覺得自己只是壹個小小的學生，幹部不是主席，不找這些領導就對工作不認真。北京自己的位置，從事什麽職位就做好自己的本職工作。這也是壹個人對待工作對待自我的壹種態度。
二、平等相待，真誠相處。每個人在學生會裏都是平等的對待他們堅持平等的原則也是人際關系中壹個重要的點。
三、打開心窗，主動開放。只有不斷完善自我性格，不斷克服認知偏差，才能做壹個自信開朗陽光的學生幹部。在對待他們時候多交談多理解，多關心彼此就。很好的，在壹個組織裏發展。
四、心理互換與相容。作為學生幹部彼此間互相體諒多對方，能夠做到角色互換的，為對方，為整個集體著想，就能包容彼此，壹起為集體的努力進步。
五、合作協助，友好競爭。***處在壹個大集體中，為了同壹個集體的發展，應該做到團隊合作，包容並進。
學生幹部要具備協調人際關系的素養，首先應提高個性心理品質需要註意以下幾點。
壹、培養自我健康的個性心理。在交往中具有良好思想品質的人，別人樂於與之交往也容易形成和諧的人際關系。因此，培養自我健康的個性心理，無疑是消除人際關系障礙建立良好人際關系的先決條件。
二、努力提高知識和經驗水平。高校學生幹部已具備壹定的知識水平，由於。然後際交往的深度和和諧。社會受知識經驗水平差距的制約和影響，要。小宇周圍的同學或其他幹部。良好的溝通並建立融洽的人際關系，需要不斷提高自己的知識經驗水平。壹個人是豐富的。學生會主席帶給我很多受用的人際關系處理能力。 他八面玲瓏的個性熏陶下，我覺得我們整個學生會都充滿壹種好學上進的積極思想。
三、對正建立人際關系的態度。這要求學生幹部待人處事，抱有壹種寬容的心態，不可求於人，以高度重視的態度來對待交往關系中雙方的差異，以壹種與人為善助人為樂的態度來建立人際關系。這樣很多障礙因素就容易消除人際關系的和諧，也更容易成為現實。
四、真心、真誠、真實不可缺少。在對待人際關系問題上尤其需要真誠，這就是與對方相交要真心表達自己對待別人的意見和態度。要真誠，把壹個集體當做壹個真正大家庭，對對同輩就像親人壹樣，吳堅。最近所有途徑中我覺得是最重要的壹點。