青島三利集團怎麽樣 簽合同簽幾年 簽合同是否交押金（知道的朋友進）急需
三利的發展定位是“百年鐵飯鍋、三利大家庭”企業。三利的工作標準是“高精細嚴”，“高的標準壹般人達不到，嚴的標準壹般人接受不了”。三利認為“高質量的產品是高素質的人幹出來的，不合格的產品是不合格的人幹出來的”，要求員工先做人後做事， “轉變常人常規常做法那些先天性本能意識，樹立超凡脫俗才能幹大事的觀念”。
三利2000年搬遷到青島，八年的時間內迅速發展了50倍，08年突破了5個億，因發展需要三利又征地1000畝建立“三利工業園”......（網址： ）
壹、基本錄用條件：
1、不是社會上大多數普普通通意識的壹般人、二般人，而是三般人以上的人；
2、思想意識端正、品德高尚，認可公司獨特的管理理念，同意公司入職條件，願意簽訂長期的勞動合同；
3、為人做事誠實，講究信譽，會用大腦工作的,對公司有壹定承諾的人；
4、有事業心，眼光長遠，能在壹個地方長久穩定的發展；
5、認可公司特許的入職要求，能轉化思想意識的人；
6、先人後己、任勞任怨、忠心耿耿、默默奉獻、按勞取酬、問心無愧的人；
7、幹壹行、愛壹行、專壹行、精壹行，對工作要研究深入做事到位；
8、不是那種穿奇裝異服、留怪異發型、追求所謂個性的人。
二、優先錄用條件：
1、認可公司的管理理念，接受公司的壹切要求，迫切加入者；
2、家在農村想發展自己，體現自我實現價值的人；
3、孝敬老人，想讓老人過上安定的日子，安度晚年的；
4、家庭責任感強，想讓愛人和孩子有壹個生活和就學環境好的人；
5、忠於朋友，講信譽，有時間觀念的人；
6、想長期穩定發展，第壹次簽訂合同不低於15年的。
三、以下條件人員免談：
1、眼前利益、短期行為、占不了便宜就覺著吃了虧的人；
2、只顧自己、不管別人、不講信譽、吃裏扒外、不想付出、只要回報的人；
3、不能正確定位自己、自以為是、眼高手低、好高騖遠的高學歷者和名牌大學生；
4、國有企業、政府機關事業單位從事管理工作三年以上，難以轉變思想的人；
5、五年內累計跳槽3家以上企業的。
四、福利待遇：
1、忠實完整履行勞動合同者，在合同期間衣、食、住、洗衣、理發、洗浴等日常費用由公司承擔；
2、得到公司認可的管理人員、技術骨幹、業務骨幹以及其它崗位的骨幹人員，給予分配高檔單元樓房，辦理落戶，解決子女入學，攜帶家屬並安排工作；
3、在企業長久穩定發展並有突出貢獻的骨幹員工可享受企業期權股份。
進公司必須滿足兩個條件：
壹、至少簽訂15年勞動合同；
二、繳納2萬元作為夥食抵押金，待合同完整履行以後，全額加利息退還。