上海老板承諾程序員脫單後獎15天年假，妳覺得這個福利如何？
這個福利非常的好，老板給程序員發放這樣的福利，有助於公司積極健康向上的發展，而且從這個福利可以看出來許多內容。
第壹點，老板與員工的關系十分和諧。正常的公司很少會有這樣的福利待遇，這個公司老板是個好老板，對自己員工的日常生活都非常的關心，就像老母親操心自己兒子的終身大事壹樣。如果老板與員工關系不好，老板是不會給程序員這樣的承諾。
第二點，程序員會更加努力的工作。假如我是這個程序員，老板給了我這樣的承諾，會讓我對我的公司更加有歸屬感，所以為了這壹份歸屬感，也為了老板的賞識，我會更加努力工作來作為回報。能給出這樣承諾的公司不多，我哥也是壹個程序員，他們的日常工作時間是朝九晚九，而且還區分大小周。他們沒有特殊的福利待遇，只有壹些國家規定的法定節假日，假如日常生活想請假還是需要按照流程，而且他們對出勤率的要求特別嚴。我哥哥和老板的關系也就壹般，沒有特別好，也就正常的老板和員工的關系。
第三點，公司未來可以得到更好的發展。老板與員工關系和諧，大家在壹起高高興興，快快樂樂。老板關心員工的生活，對員工關心會得到員工的反饋，那就是更加積極的工作，長此以往的良性循環下來，公司的發展潛力就巨大。此外，老板對員工好，也會吸引更多有才能的人進入公司，誰不想有壹個好的老板。大家在選擇公司的時候考慮的不僅僅是公司的硬件設施，比如公司配置，公司名氣，還會考慮公司的軟件，比如公司的工作氛圍環境，老板和員工之間的關系等等。