姨媽假是國家規定的嗎

法律分析：姨媽假是針對女性生理期特設的壹種假期，企業女員工在每月例假期間，可享受壹天或以上的帶薪假期。女性在生理期的任意壹天，根據自身的身體情況可申請姨媽假。我國壹些地區開始實施姨媽假。例如，2015年11月，廣東省計劃為女職工放帶薪痛經假，可帶薪休假壹天。2016年3月，安徽省推行痛經假。

法律依據：《女職工保健工作規定》第七條月經期保健

1、宣傳普及月經期衛生知識。

2、女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室，健全相應的制度並設專人管理，對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。

3、女職工在月經期間不得從事《女職工禁忌勞動範圍的規定》中第四條所規定的作業。

4、患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診後，月經期間可適當給予1至2天的休假。