張博士零卡飲料就是1家騙子公司，坑客戶，坑員工，全國人民壹起討伐他們吧，讓國家有關部門關閉騙子公司吧
這個公司：公司大，國外上市，國內生產基地挺多的，公司應該是正規公司；飲料市場做的不好，不過甜菊糖這個產品是壹個好的東西。
公司的團隊：沒有壹個完整的團隊，特別是營銷團隊，人員變動太快；管理人員喜歡招收臺灣的的管理人員，壹個總監做不到幾個月就換；
公司的政策：由於人員的變動，公司政策也變化很快；
對待員工：保障自己的利益的前提下考慮員工，對他們公司員工來說有失公允，隨時做好失業準備。有壹定的保障風險；應聘該公司的求職人員需要慎重。
對待經銷商：有失約之處，但不好武斷地去說他是騙子公司，這還與與經銷商恰談的管理人員有關系。
提議：
1、張博士在“零卡飲料”的事件中應該反醒自己；知錯能改；
2、在管理團隊需要慎重挑選人才，好好對待人才，不要隨意換將（大陸也有好的營銷管理人員）
3、營銷團隊壹定要深入基層了解市場，對自己要做的通路需要有足夠的把握
4、廣告宣傳不要太高調，在前期，好的產品不壹定有好的市場，需要有好的銷售策略；壹步壹步來，步步為營。
5、對待經銷商應守誠信，後期還是要發展的，經銷商是生產商與消費者的橋梁，不好隨便斷了自己前進的道路。
6、對待自已的員工同樣要守信用，願意留在公司的員工不僅僅是為了生存領取壹份新水，他們中有做壹份事業心的人，有的員工也可以是企業的壹份財富；請珍惜。流動性頻繁對公司不是壹件好事。
7、投資有風險、做生意有風險、找工作亦有風險
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