養老金的保證期只有10年，那麽十年之後應該怎麽辦？
十年之後，用人單位會按照新的計算方式來計算。
部分機關事業單位2014年9月可能有壹定的工齡和年限。如果是這樣的話，那麽就可以按相同工齡計算，而且是以過渡性養老金的方式計算。所以不會影響妳以後的養老待遇。至於壹些機關事業單位的新人，比如2014年10月以後參加工作就沒有了，按照基礎養老金和個人賬戶養老金計算。同時還可以獲得職業年金。
所以，大家完全沒有必要擔心這個問題。10年保證期將結束後，事業單位都將采用新的計算方法計算養老金。雖然其計算方法與現行企業單位養老金相同，但在社保繳費基數、平均繳費指數等各方面都很有優勢。那麽最終養老金的待遇水平肯定是有保障的，不會進壹步降低我們養老金的待遇。
實際上，無論養老金是多少個月發放，當然養老金也包括個人賬戶養老金，可以終身按月領取，不會因為退休時計算養老金待遇時采用的養老金月發放標準而被砍掉。比如，60歲退休，領取養老金139個月，不停止支付養老金，包括個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金繼續按原標準發放，直至死亡當月。個人賬戶的金額收上來後，由養老保險基金或者財政資金支付，所以根本沒有10年的限制壹說。也就是說，過完養老金的第二個月，註意，不是10年。50歲退休的人開始領取養老金195個月，55歲退休的人開始領取養老金170個月，60歲退休的人開始領取養老金139個月，社保機構會繼續給妳養老金，直到妳去世。
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