個人發展優勢是什麽？

個人發展優勢即自己在成長和發展道路上的獨特之處。求職者在寫個人優勢時，可以先回顧壹下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然後再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，突出自己的優勢。

很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據自身的優點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看妳的“自我評價”，也會摸不著頭腦，看完之後也不會留下什麽印象，可以說這樣的“自我評價”是多此壹舉了，甚至有可能會造成HR的反感。

每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎，勤奮好學。但是，“自我評價”裏千萬不要空洞的寫出這些優點，最好結合自己的實際經驗，重點描述。例如：細心嚴謹：在x公司xx崗位實習期間，沒出現數據分析錯誤。

“個人發展優勢”措辭方面要嚴謹：

簡歷是壹份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第壹手資料，所以，措飼上我們得盡量避免口語化。

“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到妳對這份工作的誠懇態度。

以上內容參考：百度百科-個人簡歷