那個被劉強東承諾堅持5年就有壹套房的1號員工，如今幹滿10年怎樣了？

劉強東是京東的創始人，被很多人親切地稱為“東哥”，因為他對京東的員工非常好，經常推出各種福利措施。比如說，之前劉強東要擴建員工宿舍，按每人壹間的標準來執行，這份待遇在國內其它公司根本享受不到。

除此之外，劉強東對京東快遞員的工作效率也很上心，他曾親自當過壹天快遞員來感受工作狀態。然後，劉強東就對京東的快遞進行了大刀闊斧的改革，致力於讓每個快遞員都能更快更完美地完成既定的任務。只有這樣的老板，才能真正留住員工，讓京東走得更遠。

劉強東的承諾

就算是在對待普通員工的小事上，劉強東也做得萬無壹失，給人們留下了非常好的印象。之前，在京東剛成立的時候，為了留住員工，劉強東承諾幹滿5年就能買房。當時大多數人都覺得這只是劉強東“畫的壹張餅”，但是有壹個人卻選擇了信任他。

京東001號快遞員

這個人就是京東的001號快遞員金宜財，至今為止，他已經在京東幹了十年了。那麽所謂的001號快遞員，幹了10年有房嗎？劉強東的承諾有沒有兌現？

據金宜財表示，房子早就買了，雖然不是在壹二線城市，但是壹家人能夠生活得其樂融融，這便是最好的家。由此可見，劉強東的承諾確實生效了，在京東幹滿5年，想要買個房子並不是什麽難事，但前提是妳得吃得下苦。

當然了，這裏指的買房只是針對普通人的思維，如果妳想在北京、上海等大城市買房，那麽在京東幹50年都不壹定能滿足條件。畢竟大城市的房價實在是太高了，有時候辛辛苦苦工作壹整年，都買不起壹個廁所！

可能有些人比較關心金宜財現在怎麽樣了？有沒有升職加薪？

答案可能會讓他們失望，盡管在京東幹了10年，但金宜財的職位仍然沒有太大的變動，目前依舊只是壹個普通的快遞員，只不過資歷比較老，能享受更多的福利。

人生能有幾個10年？看到金宜財的際遇，不得不讓人心生感慨：難道京東的門檻這麽高？工作了十年都無法提升職位？其實不然，或許並不是因為京東的條件苛刻，而是源自於金宜財本人的意願，畢竟對於普通人而言，安穩的工作就是最好的。

由此可見，劉強東和京東在別的方面不敢說，但是在員工的福利安排上，應該算得上是國內領先。正是由於這種態度，京東才能在淘寶的壓力下發展起來，並且逐漸成為國內頂尖的互聯網巨頭！